」健康議題就有許多人好奇，便是因為如此，經常可見媒體報導女星獨門減重秘方，當然較多還是透過飲食調整及運動，不過女星們所謂的飲食控制，通常就是指消費者所認為的節食階段了。同時也是台北私密處整形推薦臉部拉皮手術安和美醫美診所丁姓醫師表示，減重初期的女性多會使用此方式，雖採用節食或是食用減重藥物，可在短時間達到理想體重，但根據研究數據顯示，利用此方式減重者，五年後其體重則會比正常飲食者多胖出五公斤，由此更可證實，節食及減肥藥物並非一項良好的減重之計。然而，長期透過飲食改善與運動體重削減幅度有限者，則不妨透過抽脂的方式輔助來雕塑輕盈且健康身線。
台灣不僅是美食商家多，街邊小攤也是有著相當水準的美味，經常令人食指大開，如此琳瑯滿目的美食，也讓許多觀光旅客念念不忘。除此之外，就連小巧的手搖飲料店也如同便利商店般的高密度，享受美食的便利程度更是讓遊客們讚不「絕口」。但也因此養成不少外食族，不僅容易造成每日鈉攝取量超標，更是因為每日一杯的含糖飲料，促使肥胖問題迅速衍生。丁斌煌醫生PTT建議，除了鈉過量易肥胖及產生心血管疾病外，據最新「新英格蘭醫學期刊」文章顯示，含糖飲料會與影響體重的基因產生交互作用，導致飲用者在遺傳基因外的肥胖風險增加。
若要成功找回苗條身材，不單是要調整生活作息及飲食習慣，多食用低鹽、低鈉食品，以及減少飲用含糖飲料，降低肥胖風險，當然也仍需保有規律的運動，循序漸進的達成理想體重。但若是透過此方式依然難達成效，也千萬不要輕易嘗試節食及減重藥物，以免減重未成，便傷失了健康，反而適得其反。整形外科丁斌煌認為，透過抽脂雖可快速塑造完美身線，但抽脂並非屬減重方式的一種，最多抽脂僅可做為輔助減重辦法而已。主要乃是抽脂雖可在短時間內，在安全無虞的過程中打造理想中的曲線，但術後仍然需要保有正常飲食、運動才可長久維持。
針對肥胖問題找出改善方案，循序漸進的不斷調整，透過抽脂方式輔助減重計畫，讓減重後也不再輕易復胖，也能夠，即使不採激烈減重偏方，也能健康找回輕盈曲線。安和美醫美診所丁姓醫師忠告，抽脂技術純熟的醫師在進行抽脂手術時，普遍都會先預留約0.5分左右的厚度，如此一來，抽脂不但可降低抽脂易產生的凹凸不平問題，在抽脂部位保有肌膚平整與緊實度外，更可成功降低出血量及手術感染機率，並有效縮短其術後修復期。完美抽脂不只是能消除惱人肥胖問題，更能重雕身線、撫平橘皮組織，且不留一絲難堪疤痕。
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請加入諮詢LINE順豐同城2023年ESG陳述：多環節降低碳排放 產品和企業營運進一步邁向可延續成長
香港2024年5月10日 /美通社/ -- 中國最大的第三方即時配送辦事商杭州順豐同城實業股分有限公司（統稱「順豐同城」或「團體」，股分代碼：9699.HK）發布截至2023年12月31日止年度（「告訴期」）的《情況、社會及管治敷陳》（「ESG申報」），並初次聘用第三方機構對ESG呈文開展核對工作，發出第三方鑒證呈文。順豐同城於2023年正式成立ESG委員會，強化對情況績效指標的設定和管理，系統性履行下降碳排放的辦法並取得積極進展，助力提拔即時配送行業的ESG經管程度。2023年要害績效指標如包裝材料總量更有顯著的節儉成效，按年大幅削減逾九成，至10.36萬噸。
多維度實現節能減排 集團積極應對氣候轉變
報告期內，集團首次核算並表露「局限三」碳排放量，其籠蓋騎手配送環節、僱員差旅和供給商運動碳排放量等方面，積極探索下降碳排放的有效渠道。團體於呈文期內 (i) 採用綠色運輸，年度總配送距離跨越78億公里，個中利用電動交通東西配送距離超過98%，合共減低碳排放約230萬噸；(ii)團體哄騙城市物流系統對騎手的及時位置、配送目標地等多方身分進行考量，實現最優線路計劃，縮短行駛距離以削減能耗； (iii) 執行綠色包裝，報告時代利用共6.4萬個可輪回文件袋，相當於削減320萬個紙質文件袋的利用； (iv) 積極利用電子簽名平台，報告期間削減使用約29萬份紙質合同，共下降約50.895噸二氧化碳當量之碳排放。
應對天氣變遷是全球的當務之急，是各行業具有前瞻性思惟的公司的共鳴。順豐同城作為領先的第三方即時配送服務平台，熟悉到本身在此領域所施展的關鍵感化，參照天氣相幹財政信息表露工作組(Task Force on Climate-related Financial Disclosure (TCFD)）的指引，在營業開辟及營運管理的過程當中，將環保和氣候轉變的身分納入考量，並積極辨認和評估天氣變遷風險和機緣，系統化地梳理了應對天氣變遷的因應策略，並參考TCFD的建議框架，從管治、策略、風險經管、指標和目的四大領域披露天氣相幹的工作計劃和功效，以清楚概述順豐同城應對氣候問題的方式，並表明團體致力於解決這些問題的決心。
集團亦將綠色環保納入供給商查核指標，供應商清廉和談簽訂率和社會責任條目簽訂率均到達100%。憑據天氣相幹財務信息披露工作組的建議，集團意想到天氣轉變風險及其對企業的潛在影響，並擬定了有用的應對辦法，致力成為應對天氣轉變長跑的參與者和貢獻者，引領行業共同達至可延續成長。
完美的員工福祉有益團體提升企業社會價值
團體重視各階段、各層級、各職能員工的全方位成長，報告期內，介入團體培訓的員工總數達17,746人，培訓資金投入達人民幣673萬元；員工關切投入金額為人民幣285萬元，團體關懷慰勞員工及家族共近5萬人次。集團於報告期內的活躍騎手數目已達至95萬人，個中中高收入程度騎手數按年增加31%，以「薪酬+培養+關切+文化」為騎手打造溫暖友善及可延續的職業發展平台。為保障騎手功課平安，團體鼎力投入智能化硬件裝備，個中累計投放智能頭盔產品超過10,000個，該頭盔可比較闡發變亂脫險率，晉升騎手駕駛平安。別的，全國累計建成騎士驛站超過3,000個，首要城市完成100%籠蓋，為騎手供應憩息、充電換電、應急救濟場合。陳述期內，團體共展開線上+線下平安培訓共跨越1,500次，介入人數跨越110萬。
集團積極提升董監高（公司董事、監事及高管）性別多元化水平，其女性佔比現已提升至34%。除此之外，團體亦積極鼓動勉勵女性騎手介入「兩癌」篩查活動，提拔女性騎手的「防癌控癌」意識，並成為業界首間推出女騎手專屬工作服的企業。另外，集團為騎手的個人成長提供多方面支援，包孕學歷提升渠道、職業技術認證和其他多元化課程。敷陳期內，團體約240萬騎手介入進修了200門課程，逾8,000位騎手提升為隊長，540人經由過程各地市級的職業資曆認證。
集團建立了系統化的權益經管模式，更充實發揮騎手的主觀能動性，亦搭建靈動的騎手鼓勵機制，為騎手供應完美的申訴、保險、理賠流程，揭示團體對每位騎手的高度承認和保護其權益的人道化管理模式。
順豐同城辦理層暗示：「團體作為物流辦事行業的引領者，我們但願在企業營運和經管的每個層面都納入可延續成長的理念，包孕採用清潔能源的配送工具、推行可延續的包裝材料、強化ESG風險治理、並制定明確的節能減排目標、堅持以人為當地經營理念，勉力打造一個綠色的配送生態系統，為客戶、合作火伴和投資者締造持久價值。」
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